Ez a program épp annyira funkcionális, mint amennyire sokat ígérő. Egyesíti a klasszikus útvonalakat új ötletekkel és elfogadja a fontos értékeket. Szakszemélyzetet keres egy pozícióra, és fontosnak tartja, hogy ez a személy tényleg optimálisan illeszkedjen a munkakörhöz?Akkor nálunk jó helyen jár!

Solo programunkat négy eljárásmódon biztosítjuk:

  • Az a casa personal kölcsönzés – mindenkinek, aki nem szeretne senkit tartósan foglalkoztatni
  • Az a casa personal közvetítés – azoknak, akik azonnal fix munkavállalót szeretnének alkalmazni
  • Az a casa personal Try & Hire eljárás – azoknak, akik csak 90 napos próbaidő elteltével szeretnének döntést hozni
  • Az a casa személyzet Headhunting – azoknak, akik minket konkrétan meg szeretnének bízni a kereséssel

Melyik eljárásmód a legjobb önnek? Akkor ezt személyes beszélgetés alapján gyorsan kitaláljuk. Vagy már pontosan tudja, mit keres, akkor is gyorsan és közvetlenül állunk rendelkezésére.

Solo programunk intelligenciájával és egyéniségével győzi meg. Kik vagyunk, mit biztosítunk és hogyan dolgozunk – függetlenül attól, hogy bérlés, közvetítés, Try & Hire vagy fejvadász megbízás – öt alapkőre alapozunk El nem tolható, visszavonhatatlan és összetéveszthetetlen.Hogy tudja, mi érdekli önt, és kinél találja meg a tökéletes személyzetet.

Az a casa personal szakszemélyzetet biztosít önnek. Hogyan?Évtizedes tapasztalattal, tartós kapcsolattal a klinikák, otthonok, ambuláns szolgáltatások és más egészségügyi intézmények felé, valamint olyan megérzésekkel, melyeket nem lehet megtanulni. Solo programunk a klasszikus „1 szakszemély – 1 pozíció” elosztást biztosít gyorsan elérhető szakszemélyzettel. Annak érdekében, hogy az új csapattag haladéktalanul munkába álljon.

Profitáljon az a casa öt alapkövéből – a legjobb, ha már most mellettünk döntA 041 726 18 48-as telefonszámon vagy e-mail-ben a info@acasa-personal.ch címen elmondjuk, hogy mit tehetünk önért, milyen munkaerőt közvetítünk jelenleg, és miért vagyunk az ön ideális partnere.

Solo-alapkő 1

Az a casa elv:

minimális kockázat

A szakszemélyzetre gyakran van szükség, keresik – de túl gyakran nem találják meg.Az a casa personal esetében ez másképp van.Az igazán jó személyzet megtalálása az erősségünk. Az a casa personal pontosan olyan szakszemélyzetet biztosít önnek, amilyet elképzelt. Svájcban, Svájcért, az ön közelében, és biztosan elérhető.

Az a casa Solo program mottója: „Folyamatok egyszerűsítése, perspektívák megsokszorozása”. Megtaláljuk önnek a szakszemélyzetet kölcsönzés vagy közvetítés, vagy Try & Hire formájában, amikor is csak a próbaidő lejárta után veszi át az alkalmazottat, illetve konkrét fejvadászat formájában biztosítunk munkaerőt. Olyan szakszemélyzetet találunk önnek, mely pont azokkal a képesítésekkel rendelkezik, amelyeket ön megadott. Még akkor is, ha ez eltart egy darabig:Mindig is elszántak voltunk, és azok is maradunk minden keresési feladatnál. És aztán?A szakszemélyzet megérkezik önhöz.

Egyszóval:ön megbízik bennünk, mi pedig megtaláljuk a szakszemélyzetet.

Solo-alapkő 2

Az a casa filozófia:

meghosszabbított biztonság

Tudjuk, milyen fontos önnek a folyamatos ellátás és a hosszú távú együttműködés. Rövidebb betanulás, több biztonság. Ezt nyújtjuk önnek, amikor a „Try & Hire” elv alapján nyugodtan kigondolhatja, hogy a megtalált szakszemélyzet passzol-e az ön munkakörébe és csapatába vagy sem. Ajánlatunk önnek:a munkatárs 90 napig az a casa personal munkavállalója, és mi fizetjük a bérét – csak ezután kerül át az ön felelősségi körébe. És ha azonnal látjuk, hogy megfelel?Akkor átugorjuk a bérbeadási fázist, és azonnal áttérünk a közvetítésre.

Az a casa personal esetében ez azt jelenti, hogy aktívan ellátjuk önt, ami kevesebb ráfordítást jelent önnél.

Solo-alapkő 3

Az a casa folyamatok:

optimalizált folyamat

Ha velünk dolgozik együtt, az azt jelenti, hogy átgondolt eljárást, és ezáltal garantáltan motivált munkatársakat biztosítunk.

Solo-alapkő 4

Az a casa előjog:

motivált munkaerő

Az a casa personal-lal való együttműködés számos előnnyel jár. Az egyik legfontosabb: motivált munkaerő. Mert ahogy az a Solo programunkban lenni szokott: aki teljes vagy részmunkaidőben önöknél dolgozik, közel van a történésekhez, minden fontos dologról tud, és nem kell újra és újra betanítani. Röviden szólva: az a casa személyzet motiváltan, fókuszáltan és koncentráltan dolgozik. Mert több mint 20 év tapasztalatával tudjuk, miről van szó és ki a megfelelő.

Annak érdekében, hogy a lakóhely váltásával a fix lakhatási lehetőségek megkeresése ne vonja el a munkavállaló figyelmét, abban is segítünk.

Ezt értjük a bizalmon alapuló együttműködés alatt: nyílt együttműködés és 100 százalékos támogatás.

Solo-alapkő 5

Az a casa gyakorlat:

fair együttműködés

A fair együttműködésen a résztvevők közötti nyílt kommunikációt is értjük. Már rögtön az elején tisztázzuk önnel, hogy

  • az ön útmutatásai alapján kezdjük-e meg a keresést = a casa personal – fejvadászat
  • a személyzetet mi vegyük-e föl, és önnek bérbe adjuk = a casa personal – bérmunkaerő
  • az általunk kiközvetített személyt ön azonnal felveszi-e = a casa personal – közvetítés
  • először 90 napra bérli-e a munkaerőt, és csak a végén veszi föl = a casa personal – Try & Hire

Ha eldöntötte, melyik eljárásmód felel meg leginkább önnek, akkor megkezdjük a munkát. Úgy, hogy a lehető leghamarabb megtaláljuk az ön új munkatársát.

a casa personal: szakszemélyzetet biztosítunk önnek.

Ez koncepciónak tűnik?Vegye fel velünk a kapcsolatot! Elmagyarázzuk önnek az a casa Solo program részleteit – vagy azonnal megkezdjük a közvetítést. Milyen szakszemélyzetet keres? Most kérek ajánlatot.